Personnaliser les préférences en matière de consentement

Nous utilisons des témoins pour vous aider à naviguer efficacement et à exécuter certaines fonctionnalités. Vous trouverez des informations détaillées sur tous les témoins sous chaque catégorie de consentement ci-dessous.

Les témoins qui sont catégorisés comme « nécessaires » sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels pour permettre les fonctionnalités de base du site.... 

Toujours actif

Les témoins nécessaires ne stockent aucune donnée personnellement identifiable et leur activation est essentielle au fonctionnement de base du site Web. Sans ces témoins, plusieurs éléments ne fonctionneraient pas comme prévu. Par exemple, l’accès au portail Web sécurisé et aux documents sécurisés serait impossible. Des outils comme le répertoire des professionnelles et professionnels de la physiothérapie cesseraient de fonctionner adéquatement.

Les témoins fonctionnels permettent d'exécuter certaines fonctionnalités telles que le partage du contenu du site Web sur des plateformes de médias sociaux, la collecte de commentaires et d'autres fonctionnalités tierces.

Les témoins analytiques sont utilisés pour comprendre comment les visiteurs interagissent avec le site Web. Ces témoins aident à fournir des informations sur le nombre de visiteurs, le taux de rebond, la source de trafic, etc.

Les témoins de performance sont utilisés pour comprendre et analyser les indices de performance clés du site Web, ce qui permet de fournir une meilleure expérience utilisateur aux visiteurs.

Aucun témoin à afficher.

Les témoins de publicité sont utilisés pour fournir aux visiteurs des publicités personnalisées basées sur les pages visitées précédemment et analyser l'efficacité de la campagne publicitaire.

La présente foire aux questions a été élaborée à partir des questions qui sont fréquemment posées à l’Ordre par les membres et qui concernent divers aspects de la pratique.

Nous vous rappelons que le contenu d’une foire aux questions est un ensemble de réponses qui ne peuvent être que générales et indicatives. Ainsi, chaque membre doit contextualiser les réponses en fonction du milieu dans lequel il évolue et des particularités des cas cliniques dont il a la responsabilité, et ce, en exerçant son jugement professionnel.

Exigences en matière de formation continue

Informations sur les exigences en matière d’heures de formation continue (HFC), la mise à jour du portfolio, le maintien des attestations, les réductions et les dispenses de HFC, etc.

Inspection professionnelle

Informations sur le temps alloué pour soumettre les documents, la mise à jour du portfolio, les dossiers client à soumettre, les membres pouvant faire l'objet d'une inspection au cours de leur carrière, etc.

Déontologie et processus disciplinaire

Informations sur les obligations déontologiques des membres (publicité et rabais, vente et location de matériel, frais d'annulation, etc.) ainsi que sur le processus faisant suite à une plainte disciplinaire.

Prescription de radiographies

Informations relatives à la prescription de radiographies en physiothérapie: attestation de formation, lignes directrices cliniques, ordonnances, corridors de service, tenue des dossiers, etc.

Questions générales

Informations générales sur la pratique de la physiothérapie: vignettes de stationnement pour personnes handicapées, transport adapté, contre-signature, référence en physiothérapie, aides à la mobilité, etc.

Règlement sur les catégories de permis délivrés par l’OPPQ (94m)

Informations concernant les préalables et informations supplémentaires, les catégories d'atteinte ainsi que la prise en charge des patients

Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle

Informations sur l’adhésion obligatoire à l’assurance responsabilité professionnelle et sur la couverture des frais de défense en cas de poursuite.

Renouvellement de l’inscription

Informations sur le congé parental ou proche aidant, les statuts de membre retraité, étudiants temps plein et membres hors Québec, le congé maladie, le retrait volontaire, le temps partiel et le congé sabbatique.