COVID-19 : Je suis un patient / Je suis un professionnel

Directeur de la réadaptation

Description

L’Hôpital Shriners pour enfants ─ Canada offre des soins et services neuro musculo squelettiques, spécialisés et ultraspécialisés, de courte durée, aux enfants du Québec, des autres provinces canadiennes, des États-Unis et du monde entier. Affilié à l’Université McGill, l’hôpital promeut l’excellence et l’innovation en matière de soins et services, d’enseignement et de recherche. Travailler au sein de l’Hôpital Shriners pour enfants – Canada, c’est œuvrer dans un environnement centré sur la personne où les occasions de se développer professionnellement sont nombreuses.

Compte tenu que la direction de la réadaptation a été créée en juin 2021, nous recherchons un directeur qui sera responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de tous les services sous sa responsabilité, notamment la physiothérapie et l’ergothérapie.  Le directeur exercera un leadership dans un contexte de transformation, de consolidation et d’amélioration continue et développera, contrôlera et fera évoluer les orientations stratégiques et opérationnelles de la direction.

À titre de membre du comité de direction, il contribue à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités de l’établissement et de sa direction. Dans la planification et la gestion de son secteur d’activités, il se doit de tenir compte à la fois des orientations du réseau des hôpitaux Shriners et des celles du réseau socio-sanitaire du Québec. 

Responsabilités clés

  • Fournir un leadership professionnel et clinique au personnel clinique et de soutien (coordonnateurs professionnels en physiothérapie et en ergothérapie, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie ergothérapeutes, agents administratifs et aide de service).
  • Diriger l’ensemble des processus et activités liées à la prestation de services en physiothérapie et en ergothérapie et assurer l’encadrement du travail, des tâches et des procédures afin de maximiser la pertinence, l’efficacité, la sécurité et les pratiques exemplaires fondées sur des données probantes.
  • Établir les priorités et les balises en regard des services sous sa responsabilité et assurer l’optimisation des collaborations internes, tout en assurant la cohérence avec les autres secteurs d’activités.
  • Élaborer et surveiller des stratégies de gestion de listes d’attente afin d’assurer l’accessibilité et continuité des services pour les enfants / jeunes et leurs familles.
  • Planifier les trajectoires-clientèles et l’arrimage des services en impliquant les différents intervenants internes ou externes concernés.
  • Recueillir, analyser et interpréter les données et les tendances objectives afin d’ajuster les façons du faire pour maximiser l’efficacité, la productivité et l’efficience.
  • Stimuler et renforcer les activités de recherche clinique en réadaptation et l’application des connaissances générées en temps opportun et de façon harmonisée.

Profil recherché

  • Leadership mobilisateur
  • Capacité d’influence, efficacité dans le rôle de coach
  • Habiletés en gestion du changement
  • Habiletés et rigueur conceptuelles et stratégiques
  • Courage managérial
  • Excellente compréhension des milieux et professions de la réadaptation (1re, 2e et 3e lignes), des défis auxquels ils font face et de leurs évolutions
  • Excellentes habiletés en communication
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe

Exigences

  • Membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec ou de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec
  • Formation universitaire de 2e cycle en réadaptation ou dans une discipline connexe a la fonction
  • 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le domaine de la réadaptation
  • Bilinguisme (français, anglais)

Statut : Temps complet permanent

Salaire : 82 111 $ – 106 744 $ (en révision)

Nous offrons des avantages sociaux qui comprennent :

  • 6 semaines de vacances après un an, 13 congés fériés par année
  • Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE)
  • Assurance collective
  • Rabais pour l’utilisation du transport en commun (carte Opus) ou stationnement gratuit

Vous souhaitez travailler avec nous?  Envoyez-nous votre CV et votre lettre d’intention avant le 16 septembre 2022, au service des ressources humaines à recrutement@shrinenet.org.

 

Personne à contacter

Faye Callender

Téléphone : 514 282-7213

Courriel : faye.callender@shrinenet.org

https://www.shrinerschildrens.org/en/locations/canada