Un congé parental ou de proche aidant est accordé lorsque le membre s’absente pour une durée supérieure ou égale à 6 mois au sein d’un exercice financier (du 1er avril au 31 mars suivant).
Voici quelques exemples illustrant la répartition de la réduction de cotisation en raison d’un congé parental ou de proche aidant:
J’ai commencé mon congé parental ou de proche aidant le 1er octobre 2018 et je le terminerai le 1er octobre 2019.
Deux réductions vous seront accordées: l’une pour la cotisation 2018-2019 et l’autre pour la cotisation 2019-2020.
Dans cet exemple, le membre prend 6 mois de congé dans un exercice financier (du 1er octobre 2018 au 31 mars 2019) et 6 mois dans un autre (du 1er avril 2019 au 1er octobre 2019).
J’ai commencé mon congé parental ou de proche aidant le 1er novembre 2018 et je le terminerai le 1er novembre 2019.
Une réduction vous sera accordée pour la cotisation 2019-2020.
Dans cet exemple, le membre prend 5 mois de congé dans un exercice financier (du 1er novembre 2018 au 31 mars 2019) et 7 mois dans un autre (du 1er avril 2019 au 1er novembre 2019).
J’ai commencé mon congé le 1er janvier 2019 et je le terminerai le 1er juillet 2019.
Une réduction vous sera accordée pour la cotisation 2019-2020.
Dans cet exemple, le membre prend 6 mois de congé, répartis sur 2 exercices financiers. L’Ordre lui accorde une réduction de cotisation.